社会责任

在我们的分包商之中促进人权

我们对人权和公平劳工惯例的承诺超越自身范畴。 我们要求分包商和供应商遵守对安全、工作条件和工资等适用的全球供应商标准。

对于外包服装标签、标牌及其他成品生产的分包商,RBIS 业务部执行全面监督计划。 通过该计划,我们为分包商提供信息和培训,帮助他们了解并遵守我们的标准。 然后,第三方审核员代表我们造访分包商设施。 他们检查员工宿舍居住条件、工资和工时、员工保险以及消防安全等。 一旦发现供应商不符合特定标准(例如童工和消防安全),我们立即暂停与其业务往来。 如果在其他不甚关键的领域内发现供应商违规,我们与其开展合作,帮助他们实现合规。 我们认为,与关键合作伙伴们共同改善合规,是对行业变革最有效的方法。

自从 2014 年起,RBIS 已审核占 RBIS 分包商支出 95% 的 196 家分包商。

2016 年,RBIS 对其社会责任计划开展基线评估,在此方面与同行公司进行比较。 分析揭示,在审核深度和频率方面,RBIS 计划处于行业领先地位。 

2016 年,根据第三方顾问 EcoVadis 开发的平台,LGM 业务部也对首选供应商实行监督计划。 此举根据供应商对在线调查问卷的回答(涉及一系列与我们全球供应商标准相符的劳工和人权问题),对供应商加以评定。 对于显现出高风险的供应商,我们秉承与其合作、助其改善的政策。 如果未在指定时间范围内实现改善,我们秉承终止公司关系的政策。 (LGM 还通过 EcoVadis 评定供应商环保绩效;请在此处参见“评定供应商环保绩效”)。 2016 年,我们向占 LGM 采购支出 80% 的前 100 大供应商推出 EcoVadis。 2017 年末,我们将向接下来 100 大供应商征询信息,二者共占采购支出的 95%。