社會責任

促進承包商之間的人權

我們對於人權以及公平勞動行為的承諾不會僅限於自家門內。 我們期盼承包商與供應商能夠遵守公司的「全球供應商標準」,這是我們在管理安全、工作條件、薪資以及其他方面的準則。

我們的 RBIS 業務擁有一套完善的監督方案,適用於經常承接衣服標籤、吊牌以及其他成品生產外包工作的承包商。 透過這個方案,我們為承包商提供相關的資訊與訓練,協助他們瞭解並且遵守公司的標準。 第三方稽查人員接下來會代表公司拜訪承包商設施。 他們會檢查員工的住宿條件、薪資以及工作時數、員工保險給付範圍、消防安全以及其他項目。 如果供應商被發現未能符合某些標準 (例如童工以及消防安全),我們會立即中止與對方的業務合作。 如果發現供應商在其他較不關鍵的領域出現不符合規範的情況,我們會與他們合作,以協助他們回到正軌。 我們認為與主要夥伴合作改善合規能力,是在產業內實施革新最為有效的方式。

自 2014 年起,RBIS 已經稽核過 196 間承包商,其佔有 95% 的 RBIS 承包商支出。

在 2016 年,RBIS 實施其社會責任遵行方案的基準評估,將這些數據與同業公司進行比較。 分析結果顯示 RBIS 方案就稽核深度和頻率而言在其業界居於領先地位。 

我們的 LGM 業務在 2016 年對居於前列的供應商實施自己的監督方案,並以第三方顧問公司 EcoVadis 所開發的平台作為基礎。 該方法會根據供應商在線上問卷的答案進行評估,問卷內容涵蓋符合我們「全球供應商標準」的各種勞工與人權問題。 我們的政策是在供應商顯現高風險狀況時介入調解,並且協助他們進行改善。 如果未能在指定的時間範圍內改善狀況,根據公司政策,我們將會終止與該公司的關係。 (LGM 也透過 EcoVadis 來評估供應商的環保績效;可在這裡查閱「為我們的供應商環保績效評分」的相關內容)。 在 2016 年,我們針對公司前 100 大供應商引入 EcoVadis 評估,這些供應商佔有八成的 LGM 採購支出。 我們將會在 2017 年年底之前要求後面的 100 間供應商提供資訊,其與先前的供應商加總共佔有公司 95% 的採購支出。