Das Positive, was wir in Gemeinschaften tun können, wächst exponentiell, wenn wir unsere Finanzhilfen mit der Zeit und den Talenten der Mitarbeiter von Avery Dennison ergänzen. In den letzten zwei Jahren hat unsere Stiftung daran gearbeitet, die ehrenamtliche Tätigkeit von Mitarbeitern, die mit unseren weltweiten Finanzhilfen verbunden sind, zu erhöhen. Unternehmensweit haben unsere Mitarbeiter diese Gelegenheit mit Begeisterung angenommen und die ehrenamtliche Tätigkeit wird schnell zu einem grundlegenden Teil der Avery Dennison-Kultur. Gegenwärtig beinhalten etwa 48 % unserer Programme eine Möglichkeit für Mitarbeiter, ehrenamtlich zu arbeiten oder sich anderweitig zu engagieren. Unsere Vision für 2020 hat das Ziel, diese bis zum Ende des Jahrzehnts auf 50 % zu erhöhen.
Da Avery Dennison-Mitarbeiter oft das beste Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Gemeinden haben, koordinieren mehr als 110 Community Investment Teams die ehrenamtliche Tätigkeit auf lokaler Ebene. Die Teams wurden außerdem darüber informiert, unsere Entscheidungen einer umfassenden Auswahl von kommunalen Organisationen mitzuteilen.
Wir motivieren Angestellte vor Ort auch dazu, über das „Granting Wishes“-Programm, das Mitarbeitern in Europa, Lateinamerika und der USA ermöglicht, lokale, gemeinnützige Organisationen für kleinere, einmalige Zuschüsse vorzuschlagen. Die Mitarbeiter kooperieren darüber hinaus mit der Organisation in einem praxisorientierten, von Mitarbeitern geleiteten Freiwilligenprojekt. Oft haben die Mitarbeiter bereits eine Verbindung zu den Organisationen, die sie durch vorhergehende Freiwilligenarbeit oder Dienstleistungen im Vorstand der Organisation vorschlagen. In den sechs Jahren seit dem Start von Granting Wishes haben mehr als 600 unserer Mitarbeiter teilgenommen und wir haben 885.000 USD an 160 Organisationen vergeben.
Um den Service unter unseren Mitarbeitern weiter zu fördern und um das Vorbild unseres verstorbenen Vorsitzenden, Präsidenten und CEO, H. Russell Smith, zu ehren, haben wir im Jahr 2010 den „Model Integrity and Social Responsibility Leadership Excellence Award“ ins Leben gerufen. Wir vergeben den Award jährlich an Mitarbeiter, die ein beispielhaftes und nachhaltiges persönliches Engagement für den ehrenamtlichen Gemeinschaftsdienst aufweisen. Die letzten Preisträger haben dazu beigetragen, Frauen Stipendien zu vermitteln, Hungernde mit Lebensmitteln zu versorgen, schwer kranke Kinder aufzuheitern etc.
